679SI Administrativo/a de Personal Importante Empresa Nacional - Zona Tigre

Cona Consultores se encuentra en la búsqueda de un/a analista de Recursos humanos para incorporarse al equipo de una Importante empresa Nacional de Zona Norte.

La posición reporta a Gerente de RRHH

Responsabilidades del puesto:

• Control de ausentismo (licencias, vacaciones, accidentes)

• Altas y Bajas de AFIP.

• liquidación (Novedades y Control).

• Pago de contribuciones Sindicales, carga sistema.

• Elaboración de denuncias y seguimiento de accidentes de trabajo ART.

• Seguimiento de pagos de retenciones judiciales.

• Carga de legajos físicos y digital.

• Manejo de sistema SOFTLAND.

• Apertura de cuentas sueldos.

• Emisión de certificados laborales y certificados de ley (Art.80 y certificación de servicios).

• Coordinación interna sobre la gestión de seguridad e higiene.

• Seguimiento y administración de documentación para requerimientos de gestión del sistema de calidad normas ISO:9001 para la atención de auditorías internas y externas.

Requisitos:

• Ser estudiante o graduado carreras afines (RRHH/ RRLL / Adm. Empresas).
• Experiencia previa en Recursos Humanos 2/3 años vinculadas a administración de personal (Novedades y soporte de sueldos, gestión de altas, administración de documentación), desarrollada preferentemente en fábricas o industrias.
• Manejo de herramientas informáticas Excel ( avanzado ), sistemas de gestión (softland - deseable).
• Disponibilidad full-time. De lunes a viernes de 8:30 a 17:30hs 100% presencial.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Reserva y confidencialidad.

La empresa ofrece:

• Excelentes condiciones de contratación
• Créditos en máquinas de snacks.
• O.S convenio.
• Ingreso directo en relación de dependencia.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS -En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal.

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCB