310CO Contract Commerce Manager CABA

En Cona Consultores nos encontramos en búsqueda de un Contract Commerce Manager para unirse al equipo de una importante empresa de telecomunicaciones.

Responsabilidades:

• Revisar las cláusulas comerciales y jurídicas de los contratos de proyectos de telecomunicaciones.
• Analizar los riesgos contractuales y los litigios, y dar soluciones jurídicas comerciales.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas internas aplicables durante todo el ciclo de vida del contrato.
• Redactar, revisar y negociar enmiendas, adendas y otros documentos contractuales para apoyar las necesidades del proyecto y mitigar los riesgos.
• Involucrarse desde el principio: interpretar los contratos, organizar la entrega, ejecutar el proceso de cambio, resolver las disputas del proyecto y cerrar los contratos a tiempo.
• Supervisar y analizar el progreso del desarrollo de proyectos de ventas y la consecución de objetivos.

Requisitos:

• Inglés avanzado (excluyente).
• Título universitario en Derecho o áreas comerciales.
• 3 a 4 años de experiencia en análisis de contratos en entornos empresariales, dentro de grandes compañías multinacionales o entornos corporativos complejos.
• Experiencia previa en proyectos tecnológicos (deseable).
• Fuerte sentido del trabajo en equipo y capacidad para colaborar con otros departamentos, como contabilidad y áreas comerciales.
• Alta orientación al detalle y al cumplimiento de objetivos.

La empresa ofrece:

• Modalidad presencial en Retiro (CABA), lunes a viernes 9 a 18hs.
• Contratación bajo relación de dependencia directa.
• Bono anual competitivo.
• Prepaga Swiss Medical para grupo familiar.
• Reintegro cuota telefónica mensual.
• Gimnasio gratuito.
• Gran cantidad de recursos de aprendizaje en línea gratuitos disponibles para los empleados.
• Numerosos eventos y celebraciones festivas.
• Abundantes snacks, bebidas y frutas en la oficina.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación! Para conocer más sobre la propuesta, esperamos tu postulación.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS - En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.