780BU Técnico Electromecánico / Electrónico – Industria Alimenticia , Burzaco

Desde CONA Consultores: IMPORTANTE empresa de industria alimenticia ubicada en Burzaco se encuentra en la búsqueda de un Técnico Electrónico / Electromecánico de Mantenimiento para incorporarse a su equipo de Mantenimiento. La posición está orientada a perfiles técnicos que destaquen por su compromiso, capacidad de trabajo en equipo y vocación por el mantenimiento preventivo y correctivo en planta. Si buscás desarrollarte en un entorno industrial con turnos rotativos, ¡esta oportunidad puede ser para vos!

📋 Responsabilidades:

• Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones de planta.
• Diagnosticar fallas eléctricas y electrónicas y brindar respuesta operativa a los distintos sectores.
• Utilizar manuales técnicos y de operación para la correcta intervención de los equipos.
• Reemplazar, modificar o agregar materiales y repuestos según necesidad.
• Testear equipos reparados y realizar su correcta entrega a los sectores correspondientes.
• Completar protocolos y registros de intervención técnica.
• Solicitar materiales y herramientas necesarias para las tareas de mantenimiento.
• Velar por el uso adecuado de los equipos y la reducción de riesgos operativos.

✅ Requisitos:

• Título de Técnico Electrónico y/o Técnico Electromecánico (Excluyente).
• Capacitación en Seguridad Eléctrica.
• Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos 3x8 (mañana, tarde y noche).
• Perfil responsable, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo.

🎓 Formación y Experiencia:

• Técnico Electrónico o Electromecánico graduado. (excluyente)
• Experiencia mínima de 1 año en tareas de mantenimiento industrial o puestos similares (Preferente).

🖊 Condiciones de contratación:

• Convenio VITI. Contrato eventual.
• Ingreso inmediato.
• Jornada laboral: turnos rotativos 3x8 (TM – TT – TN).
• Lugar de trabajo: Burzaco, Zona Sur GBA.

⚠️ CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS

En CONA siempre postularás por Plataformas de Empleo Directas y mails Corporativos, no a personas individuales. El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.